Nyttig å vite

Du vil bli meldt inn i pensjons- og forsikringsordningene ved ansettelsen. Du bør velge investeringsprofil i pensjonsforsikringen hvis du ikke ønsker startprofilen. Du bør også vurdere å begunstige forsikringssummen fra gruppelivsforsikringen (erstatning ved dødsfall), slik at forsikringssummen blir utbetalt til den/de du ønsker.

Du vil fortsatt være medlem av pensjons- og forsikringsordningene så lenge du er ansatt. Om du skulle slutte og fremdeles være syk, vil du bli meldt ut av personalforsikringen. For pensjonsforsikringen gjelder spesielle regler dersom du slutter når du er syk.

Pensjonssparepremien vil bli betalt frem til du blir frisk eller når pensjonsalder. Hvis pensjonsordningen omfatter uførepensjon, kan du ha krav på erstatning fra denne. Du vil også kunne ha rett på erstatning fra personalforsikringen. Når du formelt slutter blir du utmeldt av gruppelivsforsikringen og øvrige personalforsikringer.

Du vil bli stående som medlem av pensjons- og forsikringsordningene under lovbestemt permisjon. Ved annen permisjon er hovedregelen at du vil bli meldt ut av ordningene fra du går ut i permisjon. Spør megler eller arbeidsgiver for å finne ut hva som gjelder før du starter permisjon.

Du vil bli meldt ut av pensjons- og forsikringsordningene og du vil også få tilbud om fortsettelsesforsikring for de forsikringene som tilbyr dette. Fortsettelsesforsikring stiller ikke krav til helseerklæring. Du risikerer derfor ikke å få avslag eller reservasjoner mot det du lider av, slik du kan når du skal kjøpe tilsvarende forsikringer privat. Når du slutter beholder du alt som er spart på pensjonskontoen din.

Du blir meldt ut av alle personalforsikringer ved fratreden med alderspensjon. Og du får ingen videre sparing i pensjonsavtalen. 

Under visse forutsetninger kan du velge å ta ut pensjon fra det året du fyller 62 år. Om du velger å kombinere pensjon med videre arbeid, vil du fortsette å tjene opp pensjonsrettigheter i.h.h.t. ditt pensjonsgrunnlag og stillingsprosent. Ønsker du å jobbe mindre eller fortsette å jobbe utover ordinær pensjonsalder i bedriften (normalt 70 år), må du avklare dette med din arbeidsgiver først.

Bedriftens forsikringsordninger dekker ikke uten videre risiko for krig eller uro. Du må derfor alltid ta kontakt med forsikringsansvarlige før du reiser. Informasjon om land og områder som kan anses urolige eller utsatt for krigsrisiko finner du på www.landsider.no.

Får du bruk for forsikringene må du eller dine pårørende snarest ta kontakt med forsikringsansvarlig (Kontakt megler her). Da får du hjelper med å melde skaden. Du bør melde skaden så snart du har kjennskap om forhold som kan gi rett til erstatning. I motsatt fall kan du miste rett til erstatning. Ved bruk av evt. helse- og/eller reiseforsikring, kontakt alltid forsikringsselskap først 

• Pensjonssparing innbetalt av arbeidsgiver gir ingen fordelsbeskatning. Pensjonsutbetalingene vil bli beskattet som pensjonsinntekt eller lønn.

• Premien for alle personalforsikringer ut over den lovpålagte yrkesskadeforsikringen blir innberettet som lønn hvert år og beskattet som vanlig lønnsinntekt. Utbetalinger fra samtlige personalforsikringer er skattefrie.

Hvis du dør i forsikringstiden kan det bli utbetalt erstatning fra personforsikringene til dine etterlatte. Kapitalen som er oppspart i innskuddspensjonen utbetales som pensjon til etterlatte – i følgende rekkefølge:

1) Barnepensjon på inntil 1 G per barn pr år frem til fylte 21 år

2) Ektefelle / Samboerpensjon

3) Til boet (engangsbeløp)